KCS IT heeft deze maand mei het Portugese Diversiteitshandvest ondertekend – een initiatief van de Europese Commissie met als doel werkgevers aan te moedigen interne beleidslijnen en praktijken ter bevordering van diversiteit te implementeren en te ontwikkelen.

De ondertekening vereist een engagement met de waarden die worden verdedigd op het gebied van inclusie en gelijkheid:

• De principes van het Diversiteitshandvest respecteren en de principes ervan actief toepassen in de organisatiecultuur
• Deelnemen aan de georganiseerde activiteiten
• De principes van het handvest verspreiden onder medewerkers, partners, klanten en leveranciers
• Zijn initiatieven en praktijken op het gebied van Diversiteit en Inclusie delen
• Deelnemen aan de evaluatiemomenten over Diversiteit van het Diversiteitshandvest, en zo bijdragen aan de opbouw van een observatorium over de ondertekenende organisaties, waarmee de evolutie op het gebied van diversiteit kan worden gevolgd en de impact van de ondertekening van het Handvest op de organisaties kan worden gemeten

Door toe te treden tot het Portugese Diversiteitshandvest, zet KCS IT in op nog een initiatief binnen het kader van duurzaamheid. Vorig jaar maakte het deel uit van het Engagement Lissabon Europese Groene Hoofdstad 2020 – Klimaatactie Lissabon 2030, gericht op milieuverantwoordelijkheid.