Kunstmatige Intelligentie (AI) heeft impact op de operationalisering van diverse gebieden.

In Human Resources kan het een hulpmiddel zijn bij het verzamelen en analyseren van informatie. Rita Lima, People & Talent Manager bij KCS IT, tekent het opiniestuk "Is AI blijvend in HR-beheer?", oorspronkelijk gepubliceerd in het tijdschrift Human Resources. Om te lezen hier.