Bij KCS IT weerspiegelt het succes van de organisatie de waardering van intern talent. Het verhaal van Carlota Moura, onlangs benoemd tot Head of Human Resources, is het perfecte voorbeeld van deze cultuur van vooruitgang en kansen.

Het traject van Carlota begon vijf jaar geleden, toen ze bij het bedrijf kwam voor een tijdelijke vervanging van zwangerschapsverlof als IT Recruiter. Wat een kortstondige uitdaging was, werd een solide en voortdurend stijgende carrière.

Het Traject naar Leiderschap

Met een op uitdagingen gerichte mentaliteit, nam Carlota in de loop der jaren nieuwe verantwoordelijkheden op zich, waarbij ze zich onderscheidde op sleutelmomenten:

• Mentorschap: Directe ondersteuning en ontwikkeling van junior recruiters.
• Coördinatie: Leidde het wervingsteam van Lissabon en later de wereldwijde werving van KCS IT.
• Innovatie: Droeg bij aan de herstructurering van de afdeling Human Resources en nam deel aan strategische projecten zoals de nieuwe branding en website.

Vandaag leidt ze, als Head of HR, het domein met een people-first-benadering, gericht op procesoptimalisatie, teamorganisatie en ondersteuning van de groei van het bedrijf.

Voor Carlota vertegenwoordigen deze vijf jaar meer dan behaalde doelstellingen:

"KCS IT is thuis, het laat me mezelf zijn in de beste zin van het woord en heeft me altijd de kans gegeven om persoonlijk en professioneel te groeien. Ik ben het bedrijf zeer dankbaar, maar ik voel dat dit alles ook mogelijk is dankzij mijn eigen werk en inzet."

KCS IT feliciteert Carlota met haar 5 jaar van inspirerende evolutie, en versterkt de toewijding om een omgeving te creëren waar talent altijd ruimte heeft om te leiden.